安全管理

評選活動依據(jù)年初制定的《安全文化標兵評選標準》，每季度組織一次，發(fā)動各中心、各班組人員積極參與，共同構(gòu)建起“班組推薦-裝置審核-中心評選-部門復(fù)驗”的評選模式。

在評選過程中，各班組積極響應(yīng)，深入挖掘身邊那些默默堅守安全規(guī)范、在工作中積極創(chuàng)新安全舉措的優(yōu)秀員工；裝置審核人員嚴格對照評選標準，結(jié)合日常表現(xiàn)、安全業(yè)績進行細致核查；中心綜合考量候選人的安全意識、責(zé)任擔當、團隊帶動作用等多方面因素，反復(fù)討論、審慎打分；而部門復(fù)驗作為最后一道關(guān)卡，通過走訪核實、資料驗證，確保評選結(jié)果的公平公正，讓每一位“安全標兵”都經(jīng)得起檢驗。